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據(jù)消息，董宇輝被任命為新東方教育科技集團董事長文化助理，同時兼任新東方文旅集團副總裁。此消息在 12 月 17 日晚 11 時左右通過東方甄選宣布的直播預告海報中發(fā)布，海報展示董宇輝從“帶貨主播”身份轉(zhuǎn)變?yōu)椤皷|方甄選高級合伙人”，這表明了他在新東方的新角色。

俞敏洪在一次直播中也表示，董宇輝的話語權(quán)將會得到認可。此前，俞敏洪還出席了第四屆我國職業(yè)教育發(fā)展論壇，并對東方甄選事件宣布了說法。他認為，管理團隊未能及時調(diào)整思維方式，導致了傳統(tǒng)管理模式與無良員工的不適應，最后引起了震蕩和變動。俞敏洪也承認了自身未能及時介入該事件的失誤，并表示期望員工們能夠自行解決問題。

同時，俞敏洪也指出，網(wǎng)紅經(jīng)濟模式的發(fā)展必須調(diào)整，與優(yōu)異員工的關(guān)系也必須改變。雖然他多次就此事與管理層開會，但未能取得進展。此外，董宇輝的粉絲數(shù)量也在不斷增長，發(fā)現(xiàn)出他在網(wǎng)紅經(jīng)濟領(lǐng)域的效力力。

然而，董宇輝的晉升也觸發(fā)了爭議，有人認為他在管理層的顯現(xiàn)令人猜疑，而網(wǎng)紅經(jīng)濟模式也被認為是資本時代的畸形產(chǎn)物，恐怕會帶來反噬。在這樣的背景下，董宇輝的能力和性格是否適合企業(yè)管理層的職位也受到了疑惑。

總的來說，董宇輝的新任命顯出了他在新東方的效率力，但也觸發(fā)了關(guān)于網(wǎng)紅經(jīng)濟和企業(yè)管理的討論。